Organisationsentwicklung

Sehr häufig liegt die wahre Ursache für Spannungen, Reibungen und Konflikte in der Struktur und Kultur der Organisation. Unklare Rollen und Verantwortlichkeiten, vage oder nicht definierte Aufgabengebiete, widersprüchliche Ziele, nicht definierte Werte und (Spiel-) Regeln, keine einheitliche, klare Strategie.

Organisationsentwicklung packt die Probleme an der Wurzel an: Unsere Fachleute helfen Ihnen, ihre Organisationskultur und -struktur zu optimieren und den Auftrag, die Vision und die Strategie der Organisation zu klären.

Mit unserem interdisziplinären Team unterstützen wir Sie bei:

• Strukturellen Standortbestimmungen
• der Überprüfung oder Erstellung Ihrer Abläufe
• Organisationsentwicklung, Change-Management
• (Unternehmens-) Kulturentwicklung
• Visionsentwicklung
• Strategieentwicklung.

Wir erarbeiten mit Ihnen das Vorgehen, unterstützen Sie dabei, stellen sicher, dass alles rechtlich richtig angepackt wird und denken immer auch bereits an den nächsten Schritt.